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鼓励“小长假”只是第一步

时间:2019-10-14 08:21  来源:未知   作者:admin   点击:

  展开全部楼主你是说比分还是积分?比分的话进一球算一分,比如你进一球,我进一球,那我们就1比1平手,这样子很简单的,以此类推!如果是积分的线分,如果联赛结束后有两支或者多支球队积分相同,那就看净胜球了,净胜球多的排前!就是这样子!本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

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  近日,江苏省发布的《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》中,提出探索“2.5天小长假”。这引发了社会对“2.5天小长假”的新一轮讨论。据有关统计,已有10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。(7月8日《光明日报》)

  “2.5天小长假”对公众而言已不再新鲜,很早它就进入了公众的视野,而且公众也一度为此疯狂过。然而,“小长假”一直在尝试的路上,在文件中,而没有真正落实到生活当中。也就是说要落实“小长假”并不是我们想的那么简单,阻力应该也不小。所以,现在我们看到较多的词语是“鼓励”。不过,“鼓励”也是一种促进动力,毕竟“小长假”在向我们走来。

  但是,要让“小长假”真正落实到位,还需要多方努力。首先,自上而下。制度需要遵循,需要示范。领导干部应该积极起带头作用。而且,领导干部或企业管理者都应树立正确的工作观念,取消无效的加班,没必要的加班,要从提高效率上来管理。其次,硬性执行。领导带头,职工才能抛弃不敢休的念头,才能休的安心。制度被严格执行,才能深入人心,才能成为生活习惯,行者无疆_新浪博客才能达到带动消费的效果。

  此外,外界消费环境也应因势利导。积极响应,制定适合“小长假”的消费模式,例如短途旅游。各种刺激消费的活动,也会反过来影响人们的消费习惯,从而促进“小长假”的落实。让星期五下午的活动,成为生活的一部分,何愁“小长假”来不了。

  人们对“小长假”的期待还是很大的,所以,请保持这份期待,鼓励很快会成为现实。“小长假”不仅挑战着领导们的休息工作理念,也挑战着企业的利益。但是,好的向往应该被尊重、被理解、被关注。只有注重下面的声音,才能走的更加长远。(郭静)

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